Ну конечно, был начальником, а теперь буду(с 1 января) почти продавцом, старшим над ними...вместо меня поставят другого, да и зп на сколько меньше... Печально то, что был не диалог, а монолог...поставили перед фактом...(
Почему "как"? Насколько я понял, ты работал торгашом - так их и правда навалом, вот и сливают. Нет продаж - не нужны торгаши (аля "мениджиры", "ночальнеги" и т.д.).
Ну тем более - просто капец какой начальник, слов нет :) Парень, надо к жизни относиться проще и приземленнее. Занимаешься фигней - будь готов быть слитым в случае каких-то кризисных ситуаций. Не хочешь быть слитым - занимайся серьезными делами, создавай добавочную ценность к продуктам. От твоего "руководства" выставочным залом для компании Самсунг ровным счетом ничего не менялось - поэтому сейчас тебя безболезненно сливают. Если бы ты еще торговал и прибыль компании приносил, то твое положение было бы чутку получше, а так - совершенно бесполезная должность, совершенно бесполезная работа, совершенно закономерный результат.
а между тем, тебе всё очень правдиво и доходчиво рассказали. тем более - что такое "год начальнегом зала"? - да просто тьху! взять и растереть!
у меня перед глазами есть пример человека, пропработавшего 6 лет начальником большого (более 50 человек) отдела в одной крупной торговой конторе с невшибенными оборотами - а результат у него от твоего мало отличается, торгаши-барыги нынче практически не нужны - покупателей-то нет!
так что сиди пока на -13тыр, не рыпайся и ищи перспективные с точки зрения стабильности в кризисные времена "аэродромы" - ведь конкуренцию людям с бОльшим опытом именно РУКОВОДЯЩЕЙ работы (а не каким-то "главным по тарелочкам") ты всё равно не сможешь составить!
Что тут скажешь... Действительно уроды. Сейчас под прикрытием кризиса начнут народ мордовать. Ты, главное, сгоряча глупостей не наделай, обдумай все хорошенько. Держись!
надеюсь, это щЮтка такой? потому как если не стёб - то тебе надо будет в очереди таких как ты постоять, прежде чем предоставить руководству свой вариант прочтения этого произведения )))
Не порите горячку, Владимир. Все очень даже удачно получается у Вас: Во-первых, Вас не сократили (как большинство новеньких сотрудников) а оставили в коллективе. Это говорит о том, что Вы - представляете ценность для компании. Во-вторых, в сложные кризисные времена, зона Вашей ответственности уменьшилась... Появится время на себя, любимого. В-третьих, если Вы сейчас проявите лояльность и понимание действий руководста компании, то после окончания кризиса Ваши шансы занять прежнюю позицию (или еще продвинуться по карьерной лестнице) значительно возрастают... Коллектив сотрудников спаянный в трудные дни - это ценное приобретение для любой компании.
Да я просто много не написал здесь, а если хотите приведу цитаты: Я спрашиваю, те предложения по зп это обсуждению подлежит: нет, если хотите, можете увольняться, людей море, да к тому же на дворе кризис, и сокращение зп не только у меня, но и у консультантов...правда у них меньше намного...т.е этим мне дали понять, что я им не нужен, а сюда в выставочный зал ставят нового руководителя и я не новенький сотрудник, я проработал на этой должности год, сам всё здесь создавал с нуля, ничего здесь не было, а сейчас: пшёл вон...вот она правда жизни...
держись, Владимир,всем (большинству) сейчас не сладко , что в частности, что в бизнесе.Не ты их потерял, а они тебя потеряли!
P.S. КРИЗИС: в 2009 году живые будут завидовать мертвым, но уже в 2010 ситуация поменяется на противоположную. Трэшовая картинка - мертвые, завидующие живым.
Да мы перешли из баланса одного агенства самсунгового в другое и руководители мои новые, хотят поставить своего человека, соответсвенно, понижение в должности и как следует в зарплате...правда понизили не до консультанта, а старшего консультанта...но сказали, что мы можем все увольняться, замену найдут, в стране к тому же кризис...
Ну хорош уже, хорош... Не такие уж они массовые. Увольнения есть, конечно, но есть вот такие вот факты: 1. В целом количество вакансий сравнимо с числом безработных. 2. Количество уволенных смехотворно мало по сравнению с общим количетсвом трудоспособного населения России. 3. Кризис заставляет компании начинать считать деньги и повышать эффективность труда, а значит и экономики в целом. 4. В первую очередь увольняют тех, без кого компании могут продолжать эффективно работать, т.е. оптимизация расходов производится за счет балласта - сотрудников, не создающих дополнительной ценности производимых компанией товаров или услуг. 5. Ну и таки да, рынок зарплат в Москве был сильно перегрет. Люди буквально ни за что получали 2-3-4 тысячи баксов, просто на ровном месте, за сам факт своего существования. И быстро забыли (или по молодости и не помнили) 90-е годы. Придется задуматься о том, чем они занимаются и стоит ли их работа тех денег, которые они за нее _получали_ (выделяю, т.к. не зарабатывали).
Уволься по соглашению сторон, сходи на биржу труда, зарегистрируйся там - тебе и пособие выплатят, и работу найдут. Хочется в теплом офисе на стуле сидеть и руками водить за "штукубаксов" - тут тебе ничем помочь не могу, не нужны такие руко-водители, спрос на них был только в условиях дикого переизбытка шального бабла, которое в виде нефтедолларов лилось на Москву и даже небольшими ручейками растекалось по стране. Сейчас все будет немного не так.
Кризис,фигле.. Сейчас уж не до карьерных амбиций должно бытьчтоли.. Ты знаешь,я б на твоем месте так не огорчалась,не ты первый,не ты последний,тенденция такая сейчас,обидно конечно,что это случилось именно с тобой...(( держись там,ты все равно работу не бросай
2008-12-16 03:02 pm (UTC)
2008-12-16 03:49 pm (UTC)
Печально то, что был не диалог, а монолог...поставили перед фактом...(
2008-12-16 03:05 pm (UTC)
как круто:((
2008-12-16 03:13 pm (UTC)
2008-12-16 03:49 pm (UTC)
2008-12-16 03:27 pm (UTC)
его опять навключал, какие то буквы нада набирать мм?
2008-12-16 03:50 pm (UTC)
2008-12-16 05:29 pm (UTC)
2008-12-16 07:18 pm (UTC)
2008-12-16 10:42 pm (UTC)
2008-12-18 07:58 pm (UTC)
2008-12-18 08:51 pm (UTC)
2008-12-19 05:35 am (UTC)
2008-12-19 10:21 am (UTC)
2008-12-19 07:34 pm (UTC)
у меня перед глазами есть пример человека, пропработавшего 6 лет начальником большого (более 50 человек) отдела в одной крупной торговой конторе с невшибенными оборотами - а результат у него от твоего мало отличается, торгаши-барыги нынче практически не нужны - покупателей-то нет!
так что сиди пока на -13тыр, не рыпайся и ищи перспективные с точки зрения стабильности в кризисные времена "аэродромы" - ведь конкуренцию людям с бОльшим опытом именно РУКОВОДЯЩЕЙ работы (а не каким-то "главным по тарелочкам") ты всё равно не сможешь составить!
2008-12-16 06:01 pm (UTC)
ну ничего им же хуже )
2008-12-16 06:31 pm (UTC)
2008-12-16 07:19 pm (UTC)
2008-12-19 07:36 pm (UTC)
потому как если не стёб - то тебе надо будет в очереди таких как ты постоять, прежде чем предоставить руководству свой вариант прочтения этого произведения )))
2008-12-16 07:40 pm (UTC)
а если серьезно, то... да что тут скажешь держись, все еще нормализуется!!!!
2008-12-16 10:30 pm (UTC)
Уже ничего...
2008-12-17 05:40 am (UTC)
Все очень даже удачно получается у Вас:
Во-первых, Вас не сократили (как большинство новеньких сотрудников) а оставили в коллективе. Это говорит о том, что Вы - представляете ценность для компании.
Во-вторых, в сложные кризисные времена, зона Вашей ответственности уменьшилась... Появится время на себя, любимого.
В-третьих, если Вы сейчас проявите лояльность и понимание действий руководста компании, то после окончания кризиса Ваши шансы занять прежнюю позицию (или еще продвинуться по карьерной лестнице) значительно возрастают... Коллектив сотрудников спаянный в трудные дни - это ценное приобретение для любой компании.
Удачи!
2008-12-17 12:12 pm (UTC)
2008-12-19 06:04 am (UTC)
2008-12-17 07:37 am (UTC)
P.S. КРИЗИС: в 2009 году живые будут завидовать мертвым, но уже в 2010 ситуация поменяется на противоположную.
Трэшовая картинка - мертвые, завидующие живым.
2008-12-17 12:13 pm (UTC)
2008-12-17 08:23 am (UTC)
2008-12-17 12:18 pm (UTC)
2008-12-17 06:33 pm (UTC)
2008-12-17 09:22 pm (UTC)
2008-12-17 04:35 pm (UTC)
Вы работаете в Самсунге, я так поняла?
муж в Спирите, там тоже черти что творится
2008-12-17 09:18 pm (UTC)
А там что творится?
Давайте на ты!
2008-12-18 05:48 pm (UTC)
если увольняться -- то куда?
там тоже увольнения :-(
2008-12-18 08:46 pm (UTC)
2008-12-19 05:47 am (UTC)
1. В целом количество вакансий сравнимо с числом безработных.
2. Количество уволенных смехотворно мало по сравнению с общим количетсвом трудоспособного населения России.
3. Кризис заставляет компании начинать считать деньги и повышать эффективность труда, а значит и экономики в целом.
4. В первую очередь увольняют тех, без кого компании могут продолжать эффективно работать, т.е. оптимизация расходов производится за счет балласта - сотрудников, не создающих дополнительной ценности производимых компанией товаров или услуг.
5. Ну и таки да, рынок зарплат в Москве был сильно перегрет. Люди буквально ни за что получали 2-3-4 тысячи баксов, просто на ровном месте, за сам факт своего существования. И быстро забыли (или по молодости и не помнили) 90-е годы. Придется задуматься о том, чем они занимаются и стоит ли их работа тех денег, которые они за нее _получали_ (выделяю, т.к. не зарабатывали).
Уволься по соглашению сторон, сходи на биржу труда, зарегистрируйся там - тебе и пособие выплатят, и работу найдут. Хочется в теплом офисе на стуле сидеть и руками водить за "штукубаксов" - тут тебе ничем помочь не могу, не нужны такие руко-водители, спрос на них был только в условиях дикого переизбытка шального бабла, которое в виде нефтедолларов лилось на Москву и даже небольшими ручейками растекалось по стране. Сейчас все будет немного не так.
2008-12-23 07:12 pm (UTC)
2008-12-24 01:34 pm (UTC)
2009-01-12 09:41 am (UTC)
2009-01-12 07:25 pm (UTC)